Årets Möjliggörare 2025

Vinnare – Nobina

Nobina är nominerad tack vare sitt långsiktiga och värderingsdrivna arbete för inkludering och mångfald. Med tydliga värderingar – respekt, omtanke och ansvar – som grund för ledarskap, rekrytering och vardagligt samarbete, har företaget skapat en arbetsplats där människor känner sig välkomna, trygga och delaktiga. Genom utbildningssatsningar och samverkan med lokala aktörer har företaget dessutom öppnat dörrar till arbetsmarknaden för personer som tidigare stått långt ifrån den – och därmed bidragit till både starkare team och ett mer inkluderande samhälle.

Övriga nominerade

Dollarstore

Dollarstore nomineras för sitt långsiktiga och genuina arbete med att skapa en inkluderande arbetsplats där alla medarbetare känner sig välkomna, sedda och respekterade. Genom ett närvarande ledarskap, tydliga värderingar och nolltolerans mot diskriminering har butiken gjort inkludering till en självklar del av vardagen.
Med mångfald som en integrerad del av verksamheten – inte ett sidoprojekt – visar Dollarstore hur ett medvetet och konsekvent arbete kan skapa trygghet, engagemang och stolta medarbetare, och samtidigt fungera som en förebild för andra i stadens näringsliv.

Fermeco

Företaget visar hur mångfald, kompetens och modet att tänka nytt skapar hållbar utveckling och starka resultat. Genom att utgå från allas lika värde och se olikheter som en tillgång har de byggt en arbetsplats där människor från hela världen känner sig välkomna och uppskattade. Med över 60 års erfarenhet, en toppmodern maskinpark och ett genuint engagemang i medarbetarnas utveckling skapar de möjligheter för både individen och branschen. Deras inkluderande arbetssätt, utbildningsinsatser och samarbeten med skola och inflyttarservice gör att fler hittar sin plats och växer. Genom att öppna dörrar, bredda rekryteringen och leva sina värderingar är företaget en sann möjliggörare för framtidens arbetsliv.

Kriterier – Årets Möjliggörare

• Verksamheten ska genomsyras av god kemi på arbetsplatsen genom att främja nytänkande och aktivt arbeta med insatser som leder till inkludering och icke diskriminering.

• Företaget har genomfört praktiska åtgärder som främjar mångfald och motverkar diskriminering i den dagliga verksamheten.

• Företaget kan visa på tydliga resultat av sitt arbete, till exempel genom förbättrade nyckeltal eller positiva förändringar i organisationen.

• Företaget fungerar som en inspiration för andra och genom sitt arbetssätt, sina resultat eller innovativa lösningar uppmuntra fler inom Piteås näringsliv att sträva efter ”Ett Piteå för alla”.

PRISUTDELARE:
WIBAX

JURY:
Annica Pettersson, Wibax
Emma Nyström, Wibax
Hannah Degerman, Piteå kommun
Daniel Stenmarck, ICA Kvantum